Augustus 2008: Bij aanvang van het (outplacement)traject heb ik me afgevraagd waarom door Philips direct is ingezet op plaatsing buiten het bedrijf, zonder eerst serieus naar interne mogelijkheden te kijken. Maas groep (Damiet) kon die vraag niet beantwoorden en gaf aan door Philips daarin op het verkeerde been te zijn gezet. In deze periode hebben ook kennismakingsgesprek en intake plaats gevonden. Hierin heb ik Damiet als oprecht betrokken en prettige persoonlijkheid ervaren

September/Oktober 2008: BKO door Marion. Gaf voor mij herbevestiging van mijn sterke punten en aandachtsgebieden voor ontwikkeling. Resultante van dit onderzoek is de opleiding in Test Management die ik in de periode maart t/m september  2009 succesvol heb doorlopen. Positief hieraan is dat het nieuw (arbeidsmarkt)perspectief biedt.

December 2008: Sollicitatie- en presentatie training. Heb ik als nuttig en zinvol ervaren. Heb kunnen werken aan mijn valkuilen en punten op de “i” kunnen zetten.
In januari 2009 start van jobhunt activiteiten. In april 2009 vertrekt Damiet en wordt het stokje door Manon overgenomen. In de zomer van 2009, toen Philips op een breuk aan het aansturen was, heb ik de ondersteuning (klankbord/sparren) van Dré en Manon als prettig ervaren. Kritische noot die ik moet plaatsen is dat het netwerk van Maas groep nauwelijks/geen bruikbare leads heeft opgeleverd die tot een plaatsing hadden kunnen leiden. Achteraf blijkt Maas groep weinig/geen contacten te hebben in mijn werk/interessegebied. In hoeverre hier door Maas groep kritisch is gekeken bij aanvaarding van de opdracht van Philips is de vraag. Daarom vind ik het prima dat nu contact is gelegd met een meer in het ICT-werkveld gespecialiseerd bedrijf (CS groep).

Conclusie
Samengevat heb ik de contacten met Maas groep altijd als prettig ervaren. Ook het nodige aangescherpt (sollicitatie/presentatievaardigheden). Jammer dat netwerk van Maas groep onvoldoende bleek aan te sluiten op mijn werk/interessegebied. Wellicht had iets eerder geschakeld kunnen worden naar een bedrijf met een beter aansluitend netwerk. Voor mij is en blijft het zo snel mogelijk vinden van een nieuwe uitdagende werkkring het belangrijkste.

Hans