Maas groep

In de afgelopen 12 jaar heeft Maas groep al meer dan 2100 mensen aan een nieuwe baan geholpen bij meer dan 1500 werkgevers. Omdat we met 30 collega's vanuit 7 vestigingen in heel Limburg en Zuidoost-Brabant werken en uitsluitend regionale opdrachten uitvoeren, profiteren cliënten optimaal van Maas groep's unieke netwerk binnen de Limburgse en Brabantse arbeidsmarkt.
Door deze stijl van werken en door het leveren van puur maatwerk, behoort Maas groep bij de top als het gaat om het plaatsingsresultaat van meer dan 80%. En dat terwijl de meerderheid van onze cliënten te kampen heeft met arbeidsbeperkingen en een groot deel bovendien een leeftijd boven de 40 jaar heeft. Dat we naast resultaatgericht ook zeer klantgericht zijn blijkt uit diverse klanttevredenheidsonderzoeken waar Maas groep steevast boven de 8 scoort! 

Het grootste deel van onze 30 medewerkers is ervaringsdeskundig. Zij hebben veelal een managementachtergrond of komen uit sectoren als het onderwijs of de zorg en zijn destijds zelf vanuit een werkeloosheids-, arbeidsongeschiktheids-, of outplacementsituatie binnen Maas groep opgeleid voor het re-integratievak.

Zie ook 'Wie alleen een hamer heeft ziet elk probleem als een spijker' >>

 

 

 


   

nobco.jpg

 

Re-integratie

Als u een uitkering ontvangt van UWV en niet in loondienst bent bij een werkgever, kunt u een Individuele Re-integratie Overeenkomst (IRO) aanvragen om zelf uw re-integratie te regelen. >>

Outplacement

Outplacement, of wel verandering van werkkring, biedt uitkomst als werkgever en werknemer, om welke reden dan ook, niet meer met elkaar verder kunnen. Dit kan het geval zijn bij een reorganisatie, onoverbrugbare meningsverschillen of bij veranderde functie-eisen, waar de medewerker niet meer aan kan voldoen. Het is dan onvermijdelijk dat partijen soms tot het besef komen dat het beter is uit elkaar te gaan. In een dergelijke situatie kan outplacement de aangewezen weg zijn. >>

Sphinx project

Maas groep verzorgt het outplacement van Sphinxmedewerkers. Via onderstaande button kunnen zij inloggen op de Sphinxpagina.

sphinx project.jpg

Beroepskeuzeonderzoek en Loopbaanbegeleiding

Een beroepskeuzeonderzoek biedt uitkomst als er ontslag dreigt of door beperkingen het huidige werk niet meer haalbaar is.>>

Burn-Out Training

Uit onderzoek van het CBS blijkt dat maar liefst 10% van de beroepsbevolking in een burn-out terecht komt. Maas groep biedt voor dit probleem een effectieve oplossing: de burn-outtraining. >> 

Cliëntreacties

Via mijn UWV arbeidsdeskundige ben ik bij Maas groep Heerlen terecht gekomen. Ik had er meeteen een goed gevoel over. De mensen die daar werken zijn behulpzaam en denken met je mee. Ze houden echt rekening met wat je wel en niet kan. Het traject bij Maas groep heeft ertoe geleid dat ik een vaste baan heb gekregen van 24 uur.....>>

Tijdens mijn traject heb ik de medewerkers van de Maasgroep ervaren als spontaan, zeer behulpzaam en prettig om mee samen te werken. Ze staan voor alles en iedereen open. Ze zijn niet dwingend, maar verwachten wel jouw medewerking. De diverse workshops worden op een duidelijke wijze gegeven......>>

Nieuws

Maas groep Venlo is verhuisd >>

Maas groep helpt 73% van de Sphinx medewerkers aan een nieuwe baan >>

Succesvol project Maas groep door intensieve samenwerking met
andere professionele partijen >>

Maas groep gaat voor het Blik op Werk Keurmerk >>

Maas groep zet in samenwerking met Ikgaver, Brightconnection, OrgB en Tempoteam een Middelbare Praktijkopleiding voor callcentermedewerkers op. >>

noloc.jpg