Maas groep

In de afgelopen 14 jaar heeft Maas groep al meer dan 2100 mensen aan een nieuwe baan geholpen bij meer dan 1500 werkgevers. Omdat we met 30 collega's vanuit 7 vestigingen in heel Limburg en Zuidoost-Brabant werken en uitsluitend regionale opdrachten uitvoeren, profiteren cliënten optimaal van Maas groep's unieke netwerk binnen de Limburgse en Brabantse arbeidsmarkt.
Door deze stijl van werken en door het leveren van puur maatwerk, behoort Maas groep bij de top als het gaat om een succesvol eindresultaat van meer dan 80%. Met een succesvol eindresultaat wordt bedoeld dat het overeenkomt met de individueel afgesproken doelstelling van ieder traject.
En dat terwijl de meerderheid van onze cliënten te kampen heeft met arbeidsbeperkingen en een groot deel bovendien een leeftijd boven de 40 jaar heeft. Dat we naast resultaatgericht ook zeer klantgericht zijn blijkt uit diverse klanttevredenheidsonderzoeken waar Maas groep steevast goed scoort! 

Het grootste deel van onze 30 medewerkers is ervaringsdeskundig. Zij hebben veelal een managementachtergrond of komen uit sectoren als het onderwijs of de zorg en zijn destijds zelf vanuit een werkeloosheids-, arbeidsongeschiktheids-, of outplacementsituatie binnen Maas groep opgeleid voor het re-integratievak.

Zie ook 'Wie alleen een hamer heeft ziet elk probleem als een spijker' >>

Maas groep en Stichting RRR

Vanaf februari is een pilot gestart van Stichting Reumacentrum voor Re-integratie en Revalidatie om de verzuimkosten reuma terug te dringen met meer dan 10 miljard. Maas groep is hierbij één van de participanten. Het innovatieve en unieke plan van deze nieuwe behandelmethode is een initiatief van Stichting Reumacentrum voor Re-integratie en Revalidatie. >>

Re-integratie

Als u een uitkering ontvangt van UWV en niet in loondienst bent bij een werkgever, kunt u een Individuele Re-integratie Overeenkomst (IRO) aanvragen om zelf uw re-integratie te regelen. >>

Outplacement

Outplacement, of wel verandering van werkkring, biedt uitkomst als werkgever en werknemer, om welke reden dan ook, niet meer met elkaar verder kunnen. Dit kan het geval zijn bij een reorganisatie, onoverbrugbare meningsverschillen of bij veranderde functie-eisen, waar de medewerker niet meer aan kan voldoen. Het is dan onvermijdelijk dat partijen soms tot het besef komen dat het beter is uit elkaar te gaan. In een dergelijke situatie kan outplacement de aangewezen weg zijn. >>

Eerste en Tweede spoortrajecten

Als u ziek bent, werkt u samen met uw werkgever aan uw re-integratie. Lukt het niet om uw oude werk weer op te pakken? En is er bij uw werkgever geen andere geschikte baan voor u? Dan kunt u misschien aan de slag bij een andere werkgever. Dit wordt ook wel re-integratie tweede spoor genoemd.>>

Opleidingen met baangarantie

Maas groep BV heeft een aantal opleidings-programma's, specifiek gericht op re-integratieklanten en waarbij scholing plaatsvindt in groepsverband. Kosten van het re-integratietraject kunnen mogelijk gefinancierd worden door een IRO, persoonlijk outplacement budget of uw werkgever. Informeer naar uw mogelijkheden. >>

Natuurlijk is het ook mogelijk om, indien noodzakelijk, een individueel op maat gesneden opleiding samen met u te selecteren zodat uw mogelijkheden op de arbeidsmarkt, na het volgen van een opleiding, aanzienlijk vergroten. >>

Beroepskeuzeonderzoek en Loopbaanbegeleiding

Een beroepskeuzeonderzoek biedt uitkomst als er ontslag dreigt of door beperkingen het huidige werk niet meer haalbaar is.>>

Burn-Out Training

Uit onderzoek van het CBS blijkt dat maar liefst 10% van de beroepsbevolking in een burn-out terecht komt. Maas groep biedt voor dit probleem een effectieve oplossing: de burn-outtraining. >> 

Cliëntreacties

.....Dit was de eerste keer dat ik zonder werk zat vanaf dat ik van school af ben (28 jaar geleden), en zonder hulp zou ik niet zo snel een nieuwe baan hebben kunnen vinden.
Alles bij elkaar had ik binnen 2 maanden weer een baan. Bij deze wil ik Ramon en Maas groep ook hartelijk bedanken.
..>>

...Ik had een fantastische trainster, die mij in mijn waarde liet maar toch gestaag vorderingen boekte. Steeds weer wist ze tot de kern van de zaak door te dringen en liet ze me zien dat er niets mis was met mijn gevoel van dat moment en dus ook niet met mij. Inmiddels ben ik op de goede weg en begin ik zelf te geloven dat het uiteindelijk allemaal goed zal komen. Ik kan Maas groep van harte aanbevelen. Ze zijn zeer kundig en klantgericht.>>

Nieuws

Nieuw: 3R behandelprogramma voor reumapatiënten >>

Maas groep medew. geslaagd voor Life Coach >>

Maas groep neemt afscheid van Stefan Kleintjens als directeur Maas groep >>

Armand Dahler vanaf 1 oktober nieuwe directeur van Maas groep
>>

uwv-jobcoach.jpg

jobcoaches.jpg

nobco 2011.jpg emcc eia 2011.jpg emcc 2011.jpg

noloc.jpg 

vbag.jpg