Maas groep is constant op zoek naar verbeteringen binnen de productgroepen. Voor de sollicitatietraining gold dat door de zeven aangeboden modules de periode die de training besloeg, vaak als lang werd ervaren. Dit had te maken met de opzet waarvoor was gekozen  om cliënten het volledige spectrum aan sollicitatiekennis bij te brengen. In de praktijk bleek echter vaak dat de hoeveelheid aan informatie teveel was voor een groot deel van de cliënten waardoor deze onvoldoende werd opgenomen. Daarnaast is gebleken dat cliënten voorafgaand aan hun bemiddeling veel baat hebben bij goede kennis van de werking van- en kansen op de arbeidsmarkt. Dit was voorheen een aparte workshop. Ook de (aparte) workshop Presentatie, Houding & Uitstraling werd in de afgelopen periode door cliënten als zeer nuttig en bruikbaar gevonden.

Met deze zaken zijn we aan de slag gegaan met als uitkomst de ‘Sollicitatie Power Package’. In de Sollicitatie Power Package kiezen we niet voor de breedte maar voor diepgang. De zeven (relatief korte) modules zijn vervangen door vijf geheel vernieuwde uitgebreide modules waarin de belangrijkste zaken rondom het solliciteren uitgebreid aan bod komen. Bovendien zijn de trainingen vervangen door workshops. Dit betekend minder (passief) luisteren en meer (actief) doen. Verder wordt het aantal deelnemers gehalveerd (was max. acht personen, nu max. vier personen) waardoor er meer individuele aandacht per cliënt kan worden gegeven. De vijf workshops zullen bovendien in twee weken tijd worden gegeven (voorheen zeven weken). Cliënten zijn dus gedurende een korte periode zeer intensief bezig met het sollicitatieproces en zijn na twee actieve weken volledig klaar voor de bemiddelingsfase. Hieronder vindt u de beschrijving van de vijf workshops.

De Workshop Arbeidsmarkt is een inleidend programma dat als basis dient voor het bemiddelingstraject. Het geeft cliënten inzicht in hoe de arbeidsmarkt werkt en leert hen kansen op de arbeidsmarkt te herkennen. Ook geeft het inzicht in de reële verwachtingen t.a.v. de arbeidsmarkt. Onderwerpen die aan bod komen zijn o.a.: hoe vergroot je je eigen kansen op de arbeidsmarkt, hoe zoeken werkgevers naar werkzoekenden, hoe ga je om met afwijzingen, welke rol speelt een beperking, verwachtingen vs realiteit, concessies doen, de beste en slechtste methoden om een baan te vinden, enz.

Voor veel cliënten is ‘de arbeidsmarkt’ een ongrijpbaar iets. Iets waar kansen bepaald worden door externe factoren als ‘de economie’ en ‘de werkgevers’. Tijdens deze workshop gaan de gordijnen open en krijgen cliënten een blik achter de coulissen. Na afloop hebben cliënten een beter zicht op het fenomeen ‘Arbeidsmarkt’ en weten zij welke invloed zij zélf hebben op het succesvol afronden van hun traject. Ook hebben zij na afloop van de workshop beter inzicht in de samenhang tussen de verschillende trajectstappen.

Na afloop ontvangen de deelnemers een uitgebreide reader als naslagwerk.

In deze workshop gaan we samen met cliënt aan de slag met het opstellen van een CV, toegesneden op zijn kwaliteiten & vaardigheden en op de functie-eisen passend bij de sector waarin cliënt aan de slag wil. Immers een CV is onmisbaar in het sollicitatieproces ! Er bestaan diverse soorten CV´s. We leren de cliënt waarvoor elk CV gebruikt wordt en kijken samen naar welk CV het beste bij de cliënt en zijn situatie past. Vervolgens maken we samen met de cliënt een CV op maat, toegesneden op zijn gegevens en de functie-eisen. We zorgen er voor dat de cliënt aan het eind van de training een goed en up-to-date CV heeft.

Daarnaast helpen we de cliënt met het in kaart brengen van zijn kwaliteiten en vaardigheden, welke hij nodig heeft bij het opstellen van het CV, het schrijven van een sollicitatiebrief en de voorbereiding op een sollicitatiegesprek.

Na afloop ontvangen de deelnemers een uitgebreide reader als naslagwerk.

Ook een goede sollicitatiebrief mag niet ontbreken in het sollicitatieproces. We leren de cliënt het verschil tussen een open en een gerichte sollicitatiebrief en hoe de inhoud en de lay-out van deze twee brieven er uit zien. We helpen de cliënt bij het opstellen van een goede sollicitatiebrief, toegesneden op de functie waarop hij wil solliciteren. Het is zeer belangrijk dat de motivatie van de cliënt voor de functie duidelijk en krachtig in de brief tot uitdrukking komt. We zorgen ervoor dat cliënt aan het eind van de workshop een krachtige sollicitatiebrief heeft.

Verder wordt in deze workshop aandacht besteed aan het analyseren van vacatures. Cliënt moet in staat zijn om zijn kwaliteiten en vaardigheden (aanbod) te koppelen aan de eisen van de werkgever (vraag).

Na afloop ontvangen de deelnemers een uitgebreide reader als naslagwerk.

De manier waarop iemand zich presenteert, iemands houding en uitstraling bepalen de eerste indruk die de werkgever van een persoon krijgt. En zoals iedereen weet: je kunt maar één keer een eerste indruk achterlaten!

Goede Presentatie, Houding en Uitstraling zijn dus fundamenteel tijdens een Sollicitatieproces. De inhoudelijke boodschap is natuurlijk belangrijk, maar de manier waarop deze gepresenteerd wordt is minstens zo belangrijk. De workshop heeft een interactief karakter waarbij cliënten geïnspireerd worden om kritisch naar zichzelf te kijken. Er wordt gewerkt met opdrachten (o.a. marktonderzoek) en cliënten krijgen de nodige kennis en individuele adviezen aangereikt. Tips en voorbeelden worden gegeven zodat de cliënten hier zelf mee aan de slag kunnen gaan. Het maakt ze bewust van hun persoonlijke presentatie en leert ze de sterke kanten van hun persoonlijke uitstraling te benadrukken en te versterken, maar ook de branche te onderzoeken waarin ze willen werken.

Onderwerpen die verder aan bod komen zijn: Stijlen, Kleuren, Bodylines, Corporate Imago en non-verbale communicatie. Na afloop hebben cliënten inzicht in wat de werkgever (of branche waarin ze willen werken) van hen verwacht. Ze hebben beter zicht op hoe ze zichzelf het beste kunnen presenteren, hoe ze hun sterke kanten en unieke uitstraling kunnen benadrukken en zo het beste van zichzelf kunnen laten zien. Dit zal de kansen van cliënt op het vinden van een passende baan sterk vergroten.

Na afloop ontvangen de deelnemers een uitgebreide reader als naslagwerk.

Het sollicitatiegesprek is het laatste onderdeel van het sollicitatieproces. Hierin valt de beslissing of de cliënt aangenomen of afgewezen wordt voor de functie. Omdat dit gesprek dus van cruciaal belang is en omdat de meeste cliënten het voeren van sollicitatiegesprekken als moeilijk ervaren, gaan we in deze workshop uitgebreid in op de benodigde gesprekstechnieken.

De Workshop Sollicitatiegesprekken is gericht op het uitvoerig (en één op één) oefenen van sollicitatiegesprekken met de cliënt. We leren de cliënt een goed gesprek te voeren en maken cliënt bewust van zijn verbaal en non-verbaal gedrag. We zullen diverse gesprekken met cliënt voeren om dit alles te oefenen. De cliënt dient zich op deze gesprekken voor te bereiden (inclusief kleding) en achteraf worden de gesprekken geëvalueerd. De cliënt krijgt feedback en tips over wat er nog aan zijn gesprekstechnieken verbeterd kan worden.

Na afloop ontvangen de deelnemers een uitgebreide reader als naslagwerk.