Maas groep breidt zich uit met franchisevestigingen Maas groep breidt zich uit met franchisevestigingen in Brabant, Gelderland en Limburg. In april opende Joost Kock een nieuwe Maas groep-franchisevestiging in 's Hertogenbosch. Joost heeft al een vestiging van Maas groep als franchisenemer in Eindhoven. In Nijmegen heeft per 1 mei Frans van Hoften de vestiging als franchisenemer overgenomen. De franchisenemers die vanaf 2011 in Roermond de vestiging runnen, openen nu in Weert een kantoor met als contactpersoon Carin Flos. Maas groep wenst al haar franchise-nemers veel zakelijk succes. Voor de contactgegevens ga naar onze vestigingen >> |
| Ester Arets geslaagd als arbeidsdeskundige Expertise en kennisuitbreiding staan bij Maas groep hoog in het vaandel. Wij zijn zeer trots op onze medewerkers, hun opleiding, kennis, expertise en ervaring. En onze opdrachtgevers hebben veel waardering voor het hoge kennisniveau. Wij zijn dan ook bijzonder trots op onze collega Ester Arets, werkzaam als vestigingsmanager bij Maas groep in Kerkrade. Zij is op 26 april geslaagd voor het examen van arbeidsdeskundige, bij IVA Opleidingen & Training. Zij is hiermee de tweede arbeidsdeskundige werkzaam bij Maas groep. Een arbeidsdeskundige is een professional die zich bezig houdt met de driehoek mens, werk en inkomen. Een breed gebied en dat is te zien aan onze uiteenlopende klanten. IVA leidt mensen o.a. op tot arbeidsdeskundige. De vraag naar arbeidsdeskundigen is onverminderd groot, zowel bij overheden en re-integratiebedrijven, als semi overheden en commerciële bedrijven. Wij wensen Ester heel veel succes met dit erkend diploma. Hebt u behoefte aan een arbeidsdeskundige expertise door Ester? Neem dan contact met haar op, telefoonnummer 045-5354467 |
| Nieuw: Maas groep Gezondheid & Welzijn
Met ingang van 1 april krijgt ATM Holding er een nieuw familielid bij. Naast Maas groep Re-integratie & Outplacement komt er een apart bedrijfsonderdeel dat zich volledig richt op het verhogen van de belastbaarheid van cliënten: Maas groep Gezondheid & Welzijn. Hierin worden alle onderdelen ondergebracht die niet direct met begeleiding naar werk te maken hebben maar die de mentale en/of fysieke belastbaarheid van cliënten effectief verhogen. Vandaar de slogan van Maas groep Gezondheid en Welzijn: 'méér dan werk'. Het doel is om beide productgroepen versterkend naar elkaar te kunnen laten werken: een hogere mentale en/of fysieke belastbaarheid vergroot immers de kans op het vinden van werk. Anderzijds willen we beide productgroepen ook een eigen focus geven. Binnen de productgroep Gezondheid & Welzijn kunnen cliënten en opdrachtgevers terecht voor onze bestaande producten zoals onze Burn-out training en mentale- en psychosociale coaching. Daarnaast zijn ook onze werkzaamheden voor de stichting RRR en 3R-Reconnect hier ondergebracht: het 3R-behandelprogramma voor mensen met reumatische aandoeningen. Verder kunt u bij Maas groep Gezondheid & Welzijn terecht voor psychologische, fysieke- en arbeidsdeskundige expertises en -interventies. Maas groep Gezondheid & Welzijn is voorstander van een multidisciplinaire, integrale aanpak. We kijken dus naar alle aspecten rondom een cliënt. Samen met een aantal partners zijn we hard aan het werken aan de ontwikkeling van diverse innovatieve nieuwe concepten op dit gebied die later dit jaar nog zullen volgen. Directeur van de productgroep Gezondheid & Welzijn wordt Stefan Kleintjens. Voor vragen of een nadere kennismaking kunt u hem bereiken via 06 45554 395 of via kleintjens@maasgroep.nl. |
| Carla Peters geslaagd als arbeidsdeskundige Expertise en kennisuitbreiding staan bij Maas groep hoog in het vaandel. Wij zijn zeer trots op onze medewerkers, hun opleiding, kennis, expertise en ervaring. En onze opdrachtgevers hebben veel waardering voor het hoge kennisniveau. Wij zijn dan ook bijzonder trots op onze collega Carla Peters, werkzaam als re-integratieconsulent bij Maas groep in Geleen. Zij is op 13 maart geslaagd voor het examen van arbeidsdeskundige, bij IVA Opleidingen & Training. Van de site van IVA: ....Erkend en gewild diploma: Bij IVA Opleiding & Training volgt u een erkende opleiding. Zo is onze veelgevraagde opleiding tot arbeidsdeskundige door Hobéon-SKO erkend. Dankzij die erkenning, mag u straks met uw diploma als arbeidsdeskundige aan de slag. U leest hier meer over bij onze Opleiding Arbeidsdeskundige of op de website van Hobéon-SKO. Een diploma van IVA Opleiding & Training is een waardevolle investering. Uit onderzoek van beroepsvereniging NVvA blijkt dat circa 25% van de huidige arbeidsdeskundigen voor 2015 uitstroomt. Dat betekent dat er arbeidsplaatsen beschikbaar komen. Een arbeidsdeskundige is een professional die zich bezig houdt met de driehoek mens, werk en inkomen. Een breed gebied en dat is te zien aan onze uiteenlopende klanten. IVA leidt mensen o.a. op tot arbeidsdeskundige. De vraag naar arbeidsdeskundigen is onverminderd groot, zowel bij overheden en re-integratiebedrijven, als semi overheden en commerciële bedrijven. Wij wensen Carla heel veel succes met dit erkend diploma. Hebt u behoefte aan een arbeidsdeskundige expertise door Carla? Neem dan contact met haar op, telefoonnummer 046-4106566 |
| 3R-behandelprogramma voor reumapatiënten Met ingang van 1 januari 2012 start er een nieuw 3R-behandelprogramma voor reumapatiënten. Voor cliënten van het UWV wordt dit via Maas groep aangeboden. Integraal en intensief behandelprogramma van vier weken voor cliënten met reumatische klachten (incl. rugklachten, fibromyalgie en andere (niet traumatische) aandoeningen aan botten, gewrichten of pezen). |
| Ramon Kentgens geslaagd voor Life Coach In het weekend van 19-20 november heeft Ramon Kentgens, consulent van vestiging Heerlen de opleiding tot Life Coach van Healt Balance behaald. Wat houdt life coaching van Health Balance in? |
| Maas groep Kerkrade is verhuisd Maas groep Kerkrade is verhuisd naar een nieuwe locatie op de grens van Nederland met Duitsland. |
| Maas groep Eindhoven is verhuisd Maas groep Eindhoven is sinds 26 augustus op een nieuwe locatie gevestigd: |
| Maas groep opent vestiging in Nijmegen Maas groep heeft op 1 april 2011 een vestiging in Nijmegen geopend. Twee jaar geleden keken we als Limburgs bedrijf voor het eerst over de provinciegrenzen en openden we een vestiging te Eindhoven en nu in 2011 in Gelderland in de oudste stad van Nederland. We gaan ons in Nijmegen vooral richten op de contractbanen = werk plus opleiding en outplacement. Bezoekadres: Correspondentieadres: |
| Maas groep participant in pilotproject Stichting RRR Donderdag 24 februari is in het stadhuis van Valkenburg tijdens een persconferentie een symbolisch startschot gegeven voor een pilot van Stichting Reumacentrum voor Re-integratie en Revalidatie om de verzuimkosten reuma terug te dringen met meer dan 10 miljard. Maas groep is hierbij één van de participanten. Het innovatieve en unieke plan van deze nieuwe behandelmethode is een initiatief van Stichting Reumacentrum voor Re-integratie en Revalidatie. De kern van de aanpak is de integrale en innovatieve methodiek. Patiënten krijgen een volledige behandeling van fysiotherapie, thermale baden, inspanningsoefeningen evenals hulp door arbeidsdeskundigen en re-integratieconsulenten bij terugkeer naar hun bestaande werk of een andere baan. Landelijke cijfers tonen aan dat reuma de samenleving nu jaarlijks bijna 13 miljard kost door zieketeverzuim en arbeidsongeschiktheid. Huidige re-integratieactiviteiten leveren onvoldoende resultaten op waardoor de (medische en maatschappelijke) kosten onnodig hoog zijn. Naast de maatschappelijke baten zullen werkgevers, ziektekostenverzekeraars en patiënten van deze nieuwe integrale aanpak de vruchten plukken. Het project start in maart 2011.
|
| Unieke aanpak: 24 langdurig werklozen en gedeeltelijk arbeidsgeschikten vinden werk in callcenterbranche Mark Gruner, projectleider contractbanen: In de achterliggende jaren is voortdurend gebleken dat de callcenterbranche kampt met 2 grote problemen. Wij bieden onze deelnemers de kans, om zonder relevante werkervaring maar met de juiste instelling (natuurlijk met begeleiding van Maas groep), op professionele basis een nieuw vak te beoefenen. Samen met het MBO diploma en de arbeidsovereenkomst voor minimaal 1 jaar, is dit de mogelijkheid voor een duurzame, passende toekomst. Hoeveel cliënten zijn er die deze kans ook willen pakken? |
| Maas groep door het UWV erkend als jobcoachorganisatie Maas groep BV kreeg op 14 september j.l. van de heer F. Lanen van de afd. Arbeidsmarketing van het UWV Werkbedrijf een erkenning jobcoachorganisatie (RNR 100457)
De toekenning van een jobcoach verloopt volgens het zogenoemde Protocol jobcoach. Daarin staan afspraken tussen UWV en de jobcoachbedrijven over de toekenning van een jobcoach. Bijvoorbeeld dat de jobcoach moet werken bij een jobcoachorganisatie die UWV erkent. Een werknemer krijgt alleen een jobcoach bij een dienstverband van ten minste 12 uur per week. Daarbij moet de werknemer minimaal 35% van het minimumloon verdienen. Uitzonderingen hierop zijn soms mogelijk. De ondersteuning van een jobcoach kan intensief of minder intensief zijn. Er zijn 4 begeleidingsniveaus mogelijk: zeer licht, licht, midden of intensief. De jobcoach begeleidt uw werknemer in het eerste jaar voor maximaal 15% van zijn werkuren. In het tweede jaar is dat maximaal 7,5% en in het derde en volgende jaren 5%. Lees meer >>>: http://www.uwv.nl/zakelijk/re-integratiediensten/instrumenten-subsidies/jobcoach/index.aspx |
| Maas groep heeft het Blik op Werk Keurmerk behaald Maas groep mag zich vanaf 1 november 2010 bezitter noemen van het Blik op Werk Keurmerk. Het Blik op Werk Keurmerk is ontwikkeld voor dienstverleners die bijdragen aan de inzetbaarheid en inburgering van werkenden en niet-werkenden in Nederland. Het keurmerk bestaat sinds 2007 en is de opvolger van het BOA Keurmerk, het Borea Keurmerk en het Cliënten Kwaliteitskeurmerk Re-integratie (CKR). Met ingang van het meetjaar 2010 maakt ook het keurmerk Inburgeren deel uit van het Blik op Werk Keurmerk. Lees meer >> |
| Project Samen-Werken.nu Succesvol project Maas groep door intensieve samenwerking met andere professionele partijen Sinds november 2009 is Maas groep met een viertal zeer betrokken partijen een samenwerkings-verband aangegaan met als doel een bijdrage te hebben in het bereiken en behouden van een duurzame arbeidsplek, voor jongeren tussen de 18 en 27 jaar. Deze partijen met een uitstekende reputatie in de Sociale Zekerheid in Limburg hebben de handen ineen geslagen voor een uniek project voor de Gemeente Venlo, te weten:
Maas groep is een van de initiatiefnemers geweest voor dit succesvolle project. Mensen worden binnen intensief begeleid door middel van onderwijs en het krijgen van een contract. Maas groep verzorgt in dit unieke project een belangrijk deel van de intakegesprekken en bepaalt hierdoor mede of mensen toegelaten worden. Daarnaast verzorgt Maas groep de individuele coaching en het zoeken naar werk voor de mensen. Inmiddels werken binnen Maas groep een vijftal collega’s (inclusief stagiaires) mee om Samen-werken.nu tot een succes te maken. Daarnaast zijn er een 8- tal onderwijskundigen met ervaring binnen de re-integratie, het bedrijfsleven en de overheid bij het project betrokken. De gehele projectorganisatie bestaat uit een tweetal personen die door middel van goede software het project en de intensieve samenwerking coördineren. Op dit moment hebben binnen 7 maanden meer dan 145 mensen van de gemeente Venlo een intakegesprek gehad bij Maas groep en worden t/m eind juli 6 groepen van gemiddeld 15 personen opgeleid via Gilde BT en gecoacht via Maas groep. Alle kandidaten die de opleiding succesvol hebben afgerond krijgen een arbeidscontract aangeboden bij de WAA en verdwijnen daarmee uit de WBB (bijstand) regeling. Binnen 6 maanden heeft ongeveer 55% van de mensen een vervolgopleiding, baan, of ervaringsbaan op de arbeidsmarkt gevonden. Dit laatste moet zeker als een succes worden gezien. De doelgroep waarvoor het project bedoeld is zijn:
Sinds enkele maanden is er een open leercentrum binnen het project Samen-werken.nu ontwikkeld waar mensen driemaal per week begeleid worden met solliciteren, Nederlandse taal, rekenen en computerles. Binnen dit Open leercentrum wordt men individueel gecoacht en begeleid naar werk of studie. Maas groep is als initiatiefnemer van dit unieke project in Venlo trots op de tot heden behaalde resultaten die bereikt zijn door intensieve- en professionele samenwerking met Gilde BT, Drive, de WAA en de participatiecoachen van de Gemeente Venlo. Inmiddels is er door meerdere gemeenten interesse getoond voor deze unieke samenwerksvorm van partijen die elkaar goed aanvullen en daardoor tot betere resultaten komen. Voor dit project is een aparte website ontwikkeld. Wilt u meer weten over dit unieke project dan kunt u terecht op de website: www.samen-werken.nu. |
| Interview met managing director Reginald Thal van Koninklijke Sphinx Benelux Sanitairfabrikant Koninklijke Sphinx maakt in Maastricht geen toiletpotten, ligbaden en wasbakken meer. Toch loopt de verkoop gewoon door. Sterker nog de afzet en winstgevendheid heeft niet te lijden gehad van de stopzetting van de productie in Maastricht en overheveling naar andere landen. |
| Maas groep helpt 73% van de Sphinxmedewerkers aan een nieuwe baan Herplaatsing van Sphinx-medewerkers een enorm succes Het project is na een half jaar aan het einde van fase 1 gekomen en inmiddels is meer dan 70% geplaatst in een andere baan. Een aantal werknemers is daarnaast vervroegd met pensioen gegaan. Het gehele traject, fase 1 en fase 2, zal in totaal een jaar duren, en de verwachting is dat aan het eind ruim 80 % van de ex-Sphinxmedewerkers nieuw werk gevonden zal hebben. Maas groep toont hiermee aan dat met de juiste begeleiding ook in een tijd van economische crisis goede resultaten zijn te bereiken. |
| Interview Stefan Kleintjens - CNV Vaktalent In de zomerspecial van CNV Vaktalent, het informatieve magazine voor ieder die werkt in de metaal en techniek, is een interview te lezen met Stefan Kleintjens, algemeen directeur van Maas groep. Hij stelt daarin o.a. het volgende: "Neem zo snel mogelijk contact op met een re-integratiebureau als je arbeidsongeschikt dreigt te worden. Elke dag dat je langer wacht, wordt de afstand tot de arbeidsmarkt groter en de kans op werk kleiner. Snelheid is dan ook van groot belang bij re-integratie." "Actie, realiteitszin en een ruime blik helpen mensen dus bij hun re-integratie. En verder geldt nog altijd: mensen met een beperking kunnen altijd veel meer wel, dan niet." |
| Maas groep medewerker zet zich in voor goede zaak Maas groep medewerker Ramon Kentgens, zet zich samen met zijn vrouw Nina in voor gehandicapte kinderen in de Dominicaanse Republiek. Ramon Kentgens, werkzaam in onze vestigingen te Parkstad, gaat samen met zijn vrouw Nina twee maal per jaar naar de Dominicaanse Republiek waar ze de kinderen van 'Casa Nazaret', een opvanghuis in de Dominicaanse Republiek ondersteunen. De overheidshulp in dat land is onvoldoende, daarom vullen zij hun koffers iedere keer met bruikbare spullen en geld afkomstig uit familie en kennissenkring. Het liefst zien zij natuurlijk dat die kring zich uitbreidt. Ze ondersteunen niet alleen de kinderen daar, maar proberen ieder probleem wat in dat arme land op hun ongeasfalteerde pad komt, indien mogelijk te verhelpen. |
