In deze nieuwsbrief de volgende onderwerpen:
-
Directeur Sphinx zeer tevreden over resultaat outplacement
-
Maas groep begeleidt zelfstandig ondernemer naar een 'hondenbaan'
-
Maas groep gaat over grenzen
-
Baangarantie trajecten
-
Onze medewerkers aan het woord
-
Maas groep feliciteert
-
Cliëntreacties
Veel leesplezier !
Team Maas groep
 |
"Een jaar en 5 dagen na de bekendmaking van het voorgenomen besluit om de productie-locatie gelegen aan de Schoenerweg te Maastricht te gaan sluiten wil ik u graag op de hoogte stellen van de huidige situatie met betrekking tot de ex-medewerkers en nog werkzame medewerkers van Koninklijke Sphinx BV.
Op dit moment zijn we de grens van 80% medewerkers met een nieuwe job overschreden. De eerste 60% had al een nieuwe arbeidsovereenkomst elders voordat hun contract bij Sphinx afliep.
De resterende 20% bestaat voor de helft uit medewerkers die door de hoogte van het sociaal plan, in combinatie met hun leeftijd en dienstjaren, financieel de periode tot aan het pensioen ruimschoots kunnen overbruggen. De andere helft van de resterende 20% bestaat uit een aantal medewerkers die of nog elders binnen Sanitec werkzaam zijn, of door arbeidsongeschiktheid niet in staat zijn om te werken, of door andere redenen nog niet werkzaam zijn. Het begeleidingstraject is nog steeds gaande, zoals in het sociaal plan is overeengekomen, dus ook voor de laatste kleine groep ex-medewerkers wordt nog alles gedaan om hen te ondersteunen bij het vinden van een nieuwe job.
Kort samengevat kunnen we spreken over een zeer goed resultaat, voornamelijk bereikt door de geweldige inzet en manier van aanpak van het team van de Maasgroep.
Overigens heeft Sphinx het tot op heden prima gedaan. Er is geen sprake geweest van negatieve effecten ten gevolge van de fabriekssluiting. Productbeschikbaarheid en kwaliteit zijn op hetzelfde hoogstaande niveau gebleven als het geval was voor de fabriekssluiting en het klantenklachtenpercentage is historisch laag.
Ik ben er niet trots op dat Koninklijke Sphinx geen productielocatie meer heeft in Maastricht. Wel ben ik trots op de aanpak en afloop van het hele project, zowel voor de ex-medewerkers als voor de huidige medewerkers; voor hun is een mooie toekomst gegarandeerd in een bloeiende bedrijf dat nog steeds marktleider is op de Nederlandse markt".
22 juli 2010
Ed Everts
Quality Director Sanitec Group
 |
Honden zijn de grote passie van Theo Coenen. De passie is zo groot dat hij dit jaar zijn eigen bedrijf begon: 'Theo's honden uitlaatcentrale'. Hierbij werd hij ondersteund door de coach zelfstandig ondernemersschap van Maas groep.
Theo's honden uitlaatcentrale helpt u met de dagelijkse bewegingsbehoefte van uw hond. Behalve lucht, voedsel, water en veel liefde, wil een hond graag actie en heeft hij veel afwisseling en aandacht nodig om in perfecte conditie te blijven. Theo's honden uitlaatcentrale kan garanderen dat uw hond zo'n hondenleven heeft.
Lees het hele artikel, verschenen in de Trompetter/Maas en Mijn van 5 augustus >>>
Foto: Danny Vanhoudt
 |
Aanzienlijke groei vacatures logistiek en productie.
Het vacatureaanbod in de logistiek en productie is na de seizoensafhankelijke daling in januari stapsgewijs aan het groeien binnen nagenoeg elke sector.
Grootste stijging in Limburg en Overijssel.
Gecombineerd met de eerste lichte daling van de werkloosheid sinds 2008, is dat een signaal dat werkgevers werving en daarmee ook employer branding weer hoger op de agenda hebben staan.
Om die reden is Ronald Housmans bij Maas groep gestart als Projectleider Vraaggerichte trajecten. Ronald gaat zich bezig houden met alle vraaggerichte trajecten, zoals transport, beveiliging etc. met baangarantie. In alle sectoren zijn weer voldoende vacatures.
Wij hebben o.a. de volgende baangarantieprojecten:
Voor meer informatie is Ronald te bereiken via E-mail: housmans@maasgroep.nl en via telefoonnummer 06-177 44 972.
Meer informatie over het aanbod van opleidingen op onze website >>>
 |
Ramon Kentgens, re-integratieconsulent, vestiging Parkstad
Zes jaar geleden ontdekte ik tijdens mijn vakantie het bestaan van Casa Nazaret, een opvanghuis voor gehandicapte kinderen in de Dominicaanse Republiek. Sindsdien zetten mijn vrouw Nina en ik ons in voor Casa Nazaret en dat heeft mijn leven behoorlijk veranderd.
Geruime tijd werkte ik in de commercieel/technische branche en raakte door de recessie mijn baan kwijt. Ik was dus verplicht om ander werk te zoeken. De kinderen van Casa Nazaret hebben mij laten ervaren wat het met je doet om iets voor anderen te betekenen, de blijheid en de voldoening die het geeft. Dat was het wat ik ook in een nieuwe baan wilde ervaren.
Een omslag van louter technisch/commercieel naar sociaal/commercieel: bij Maas groep heb ik die combinatie gevonden.
Wat mij het meest verrast heeft in dit werk is dat de kwaliteiten en talenten van cliënten niet altijd zichtbaar zijn voor werkgevers. Door een goed samenspel van cliënt, werkgever en mijzelf kunnen we deze wel zichtbaar maken en omzetten naar werk. De cliënt een positievere kijk op het leven en de arbeidsmarkt geven door coaching, daar ga ik voor. Binnenkort ga ik ook de cursus life-coach volgen.
Ik werk nu ruim een jaar als re-integratieconsulent en ik vind het geweldig. Ik zie het verband tussen mijn werk en mijn idealen heel duidelijk en dat maakt dat ik het motto van een dag niet gelachen, is als een dag niet geleefd, iedere dag weer ten uitvoer kan brengen. Mijn enthousiasme en positieve kijk op het leven wil ik doorgeven aan de cliënten.
Ramon
 |
 Vanaf deze plek willen we de volgende cliënten feliciteren met hun nieuwe baan.
Jean (52) Chauffeur personenvervoer
Ronny (26) Taxichauffeur
Sonja (43) Administratief medewerker
Vivianne (33) Medewerker marketing
Werner (56) Zelfstandig ondernemer
Bert (62) Magazijnbeheerder/servicemonteur
Manuel (25) Chauffeur/bezorger
Mathias (39) Chauffeur
Louis (55) Assemblage/productiemedewerker
Davy (21) Algemeen medewerker
Doenia (28) Verkoopster
Xavier (22) Horecamedewerker
Ralph (22) Algemeen medewerker
Math (54) Algemeen medewerker
Jack (48) Shift leader
Lenie (58) Taxichauffeur
Michel (48) Algemeen medewerker
Karin (44) Productiemedewerker
Olaf (37) ICT Medewerker
Marwin (56) Beheerder tennishal
Jos (44) Chauffeur
Esther (25) Trajectassisitent manager
Marieke (23) Receptionist
Rachelle (40) Medewerker zorg
Arthur (49) Re-integratieconsulent
Lizzy (24) Verkoopster modezaak
Jacqueline (42) Re-integratieconsulent
Henk (44) Medewerker
Frank (47) Proces-operator
Bert (58) Boekhouder
René (49) Medewerker
Peter (45) Buschauffeur
Ivo (30) Medewerker Rijkswaterstaat
Cas (49) Monteur productieafdeling
|
In deze editie ook weer enkele reacties van cliënten die bij Maas groep een traject of training hebben gevolgd. Deze keer aan het woord: Ans, cliënt van UWV Maastricht, Anneke, cliënt van P. Aartsen, UWV Venlo en Leny, cliënt van Wil van Hoof, arbeidsdeskundige (UWV Heerlen).
Ans
Mijn arbeidsdeskundige van het UWV had mij enkele namen van re-integratiebureau’s doorgegeven. Naar aanleiding daarvan heb ik een kennismakingsafspraak gemaakt met 2 verschillende bureau’s. Na dit gesprek heb ik gekozen voor Maasgroep omdat het gesprek heel open en zeer prettig verliep.
Tijdens mijn traject heb ik de medewerkers van Maasgroep ervaren als spontaan, zeer behulpzaam en prettig om mee samen te werken. Ze staan voor alles en iedereen open. Ze zijn niet dwingend, maar verwachten wel jouw medewerking. De diverse workshops worden op een duidelijke wijze gegeven. Maasgroep heeft mij geholpen om mij goed te profileren op de arbeidsmarkt. Tijdens mijn traject bij Maasgroep heb ik een baan gevonden.
Anneke
Ik kwam in traject bij Maasgroep en ik had er direct een goed gevoel bij. Dat werd later bewaarheid, om verschillende redenen. Zo leerde ik de meest effectieve manier van solliciteren en hoe de arbeidsmarkt op dat moment in elkaar zat. Toen ik eenmaal zelf aan de slag moest, kon ik zo vaak als nodig was, langs komen om te bespreken hoe het ging.
En: ze zijn bij Maas-groep heel goed in je te bemoedigen als je het even niet ziet zitten. Met name de hartelijke en positieve ontvangst als ik weer op kantoor kwam, deed me erg goed bij Maas-Groep. Dit alles heeft geleid tot de baan waar ik al heel lang naar op zoek was: namelijk op een boekhoudafdeling. Dus, als je dit leest: bij de mensen van Maas-Groep moet je zijn als je moeite hebt met solliciteren!
Leny
Op advies van mijn arbeidsdeskundige ben ik bij Maas groep Geleen terecht gekomen. In het verleden heb ik bij een ander re-integratiebureau een traject doorlopen maar daarover was ik niet tevreden. Die hielden totaal geen rekening met mijn beperkingen.
Ik heb het contact met Victor Michiels als heel prettig ervaren, er werd echt naar me geluisterd en het voorstel om eventueel als taxichauffeur groepsvervoer te gaan werken, pakte voor mij positief uit. Korte tijd nadat ik mijn taxipas had gehaald kon ik al starten in een baan die me goed bevalt. Ik ben dan ook heel tevreden over mijn traject bij Maas groep.
Lees meer reacties >>>
|
